人才理念
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尊重人的品德，重視人的智慧
承認人的價值，珍惜人的感情
維護人的尊嚴，提高人的素質。
公司堅持以人為本，實施人才強企戰略
隊伍建設始終處于優先發展的戰略地位
采取各種切實可行的措施，致力于隊伍結構的優化和整體素質的提高
尊重人才
關愛人才
培養人才
人才發展
為給每位員工提供清晰的職業發展路線，便于選擇與晉升，減少員工在發展路徑中的盲目性與無序性，并建立完善員工培養機制，實現企業人才儲備。順義公司為每個崗位制定了清晰的職業發展路線，并明確了每條路線不同層級的任職資格要求、晉級方式，以便員工實現在順義公司的職業規劃發展。
公司逐步建立全方位、多層次的福利體系，在擴大福利體系覆蓋面的同時，著力于福利體系的多元化，提高員工福利保障水平。
員工收入主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、福利獎金等。
公司依法為員工辦理社保，包含醫保、養老大病、失業、工傷，此外，公司還為每位員工購買商業保險。
員工享受國家法定的節假日和員工體檢。
人才招聘
1. 養殖人員（技術人員）15名：大專以上學歷，畜牧獸醫、動物醫學、動物科學等相關專業；
2. 行政人事專員3名：大專以上學歷，行政管理或人力資源相關專業；
3. 倉庫管理員、統計各1名：大專以上學歷，財務或會計相關專業；
4. 網絡管理員1名：大專以上學歷，計算機網絡相關專業，有工作經驗者優先；
5. 水電工5名：機電類相關專業，或有同崗位工作經驗者有限；
6. 無害化處理員1名：50歲以下，能吃苦耐勞。
